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Profissionalização da gestão das empresas familiares

Profissionalização da gestão das empresas familiares

03/02/2017 - Artigos

Cada vez mais as empresas familiares, procuram a profissionalização de sua gestão, seja pelo desafio de manter a continuidade dos negócios, aumentar a sua competitividade e até mesmo pela aproximação do momento em que ocorrerá a sucessão.

 

Contudo engana-se aquele que acredita que para profissionalizar uma empresa familiar, basta retirar da gestão os membros da família e contratar executivos de mercado. Na verdade, a profissionalização de uma empresa familiar consiste na criação de metodologias, procedimentos e processos que darão condições para que qualquer um que venha exercer a gestão do negócio, seja familiar ou não, possa realizá-lo em sua máxima eficiência, enquanto age de acordo com os valores da empresa.

 

A saída para esta situação está na aplicabilidade das boas práticas presentes na Governança Corporativa, as quais são definidas pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) “como sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas”.

 

Diante deste cenário, os gestores da organização se questionam: Quais os principais indícios que demonstram a necessidade da profissionalização da gestão?

  • § Conflitos de interesses na gestão do negócio
  • § Ausência de prestação de contas entre (sócios e gestores)
  • § Baixo índice de profissionalização dos processos internos
  • § Baixa perspectiva na sustentabilidade e perpetuidade do negócio

Contamos com uma equipe tecnicamente preparada com a formação e vivência de mercado necessária para reduzir a distância entre onde a empresa está e onde se quer chegar.

Por Jhonatan Nascimento.

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